求职力评估

为求职者进行职业目标、个人优势、市场需求等方面的综合评估，并出具评估报告。

职业发展咨询

根据求职者职业规划，提供具体的职业发展建议和方向指导。

简历专项定制

根据求职者背景及求职目标，进行简历撰写和优化。

推荐就业机会

根据求职者求职需求，推荐适合的企业和职位，并协助对接。

面试技巧辅导

为求职者提供面试准备、问题应对、仪表言谈等方面的专业指导。

企业谈薪辅导

为求职者提供在面试或录用阶段的薪资谈判建议及策略。

企业签约辅导

协助求职者分析并理解企业签约流程、合同条款等相关内容。

试用期辅导

为求职者在试用期内的工作适应、表现改进、与企业沟通等方面提供建议和辅导。

求职方向确定

帮助求职者分析职业目标，结合市场需求和个人优势，明确求职方向。

求职适配度评估

根据求职者的背景和求职目标，进行适配度评估，并出具评估报告。

求职简历定制

针对求职者的求职方向和目标企业，提供简历撰写及优化服务。

面试技巧指导与现场模拟

为求职者提供面试技巧培训，并进行模拟面试以提升求职者表现，面试后为求职者的面试情况，提供个性化的指导与反馈，帮助其应对后续面试。

推荐企业招聘机会

根据求职者求职需求，推荐适合的企业和职位，并协助对接。

Offer分析

协助求职者分析Offer中的条款，包括薪酬、福利、发展机会等，提供建议。

试用期辅导

为求职者在试用期内提供指导，帮助其适应工作环境，提升表现，确保顺利转正。